Legislação trabalhista Brasileira: Quem pode ser MEI?
Já imaginou ser seu próprio chefe, ter mais autonomia e flexibilidade no trabalho e ainda pagar menos impostos? Se a resposta for sim, talvez a solução ideal seja tornar-se um Microempreendedor Individual (MEI). Mas o que é MEI e quem se enquadra nessa categoria? Neste artigo, vamos explicar tudo o que você precisa saber […]
Bem-Estar no Trabalho: programas de bem-estar, saúde mental e equilíbrio entre trabalho e vida pessoal para efetivos e temporários
Sabia que o bem-estar no ambiente de trabalho é um dos fatores mais importantes para a produtividade, a criatividade e a satisfação dos colaboradores? Pois é, cuidar da saúde física e mental dos funcionários não é apenas uma questão de responsabilidade social, mas também de estratégia empresarial. Neste artigo, vamos apresentar algumas dicas e […]
Legislação trabalhista Brasileira: Principais aspectos do contrato por prazo indeterminado
Você sabe quais são as vantagens de optar por um contrato de trabalho por tempo indeterminado? Veja só! O contrato de trabalho por tempo indeterminado é uma modalidade de contratação em que a empresa e o profissional não acordam um período final para a validade do documento. Isso significa que, enquanto não houver nenhuma intercorrência, […]
A evolução do eSocial: Explicação sobre as mudanças do eSocial e suas melhores práticas
Entenda como o eSocial pode facilitar a rotina da sua empresa e como ele vem evoluindo com o tempo! O eSocial é o Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas. Para atender a todas as necessidades e realidade, ele está sendo constantemente revisitado e ajustado. Com isso, o sistema já passou […]
Evitando armadilhas na contratação de terceirizados
Quer contratar terceirizados, mas sem arriscar comprometer o desempenho do seu time? Fique de olho em algumas dicas! A contratação de terceirizados exige bastante cuidado de qualquer organização. Embora seja muito mais ágil e fácil recolocar profissionais dessa maneira, é preciso redobrar a atenção com a escolha do parceiro que vai fornecer esses talentos. Contratar […]
Portaria 671: entenda o que mudou com a nova lei do ponto
A Portaria 671 é um documento que regula e determina como devem ocorrer os registros de ponto dos funcionários de uma empresa, inclusive nas jornadas flexíveis. Saiba mais! A Portaria 671 foi criada, mais recentemente, em novembro de 2021. As alterações propostas por ela serviram para que o Ministério do Trabalho e Emprego, o […]
Dicas para integrar temporários e terceirizados com sucesso na equipe
Quando sua empresa contrata trabalhadores temporários e terceirizados, não significa que ela não tenha responsabilidades sobre a integração desses profissionais ao restante da equipe. Aliás, quanto melhor for a ambientação desses talentos, mais produtiva tende a ser a relação com o restante dos colaboradores durante a sua permanência na empresa. É crucial que o trabalhador […]
Processo de seleção inclusivo: estratégias para garantir diversidade na equipe
Equipes diversificadas são mais produtivas, dinâmicas e criativas. Mas, será que a sua empresa está preparada para oferecer um processo de seleção inclusivo? Confira! Um estudo realizado entre os anos de 2010 e 2019 apontou dados importantes sobre a inclusão nas empresas. Por exemplo, você sabia que, ao investir na diversidade racial ou até mesmo […]
E-NPS: saiba como calcular o nível de satisfação dos funcionários da sua empresa
Para entender se um cliente está satisfeito com a experiência que ele tem com a sua empresa, é usado um instrumento chamado de NPS (Net Promoter Score). A finalidade é simples: entender se ele recomendaria seu negócio a outros consumidores. Mais recentemente, foi descoberto que esse também é um recurso útil para medir se a […]
Entrevistas de sucesso: como conduzir entrevistas que revelam os melhores candidatos
As entrevistas são um momento crucial em um processo de recrutamento e seleção. São nelas que o recrutador tem o primeiro contato direto com o candidato, com a oportunidade de perceber melhor aquelas características que ficam implícitas no currículo. Para isso, é preciso saber conduzir a entrevista de emprego de maneira estratégica. A seguir, trouxemos […]