Estratégias de Sucessão e Desenvolvimento de Planos de Carreira: Insights de Pesquisas Atuais
Em um mercado de trabalho que está sempre evoluindo, planejar a carreira e a sucessão das lideranças são fatores essenciais para o crescimento sustentável das organizações. Estas estratégias garantem a continuidade dos negócios e ainda aumentam a felicidade e participação da equipe. No entanto, é importante que as empresas fiquem ligadas em pesquisas que estão […]
Desvendando as Vantagens do Ponto Digital na Gestão de Pessoas
O controle de ponto é uma atividade essencial para qualquer empresa que tenha colaboradores. Ele permite registrar as horas trabalhadas, as faltas, os atrasos, as horas extras e outras situações que afetam a remuneração e a produtividade dos funcionários. Além disso, esse registro é uma exigência legal para empresas com mais de 20 empregados. No […]
Legislação Trabalhista Brasileira: Principais aspectos do contrato por prazo determinado
Você certamente já ouviu falar em contrato por prazo determinado, certo? Esse é um tipo de acordo de trabalho com uma data de início e uma data de término previamente estabelecidas entre o empregado e o empregador. Ele é utilizado em situações específicas, como a realização de um projeto temporário, a substituição de um funcionário […]
Gestão da Força de Trabalho Remota Global: Desafios e melhores práticas ao gerenciar equipes globais remotas
O mundo do trabalho está mudando rapidamente. Cada vez mais, as empresas estão adotando modelos de gestão de equipes remotas globais, que permitem que os colaboradores trabalhem de qualquer lugar do mundo, sem a necessidade de se deslocarem até um escritório físico. Essa tendência foi acelerada pela pandemia de Covid-19, que forçou muitas organizações a […]
Entendendo o Employee Experience: Transformando o Ambiente de Trabalho em uma Experiência Positiva
Employee Experience é um termo usado para se referir à forma como os colaboradores percebem e vivenciam o ambiente de trabalho, desde o momento da contratação até o desligamento da empresa. Ele engloba todos os aspectos que contribuem para a satisfação, o engajamento e o desempenho dos funcionários. Mas, afinal, por que o Employee […]
Vantagens do Recrutamento Online: Como Aproveitar ao Máximo essa Estratégia de Contratação
O recrutamento online é uma estratégia de contratação que utiliza a internet e as ferramentas digitais para divulgar vagas, captar candidatos, aplicar testes, realizar entrevistas e fechar contratos. Essa modalidade vem ganhando cada vez mais espaço no mercado, especialmente por possibilitar modelos de trabalho híbridos e remotos. Mas o que é e quais são as […]
Contratação Temporária: Guia para Contratar de Maneira Segura e Eficiente
Já pensou em recorrer à contratação temporária para o seu negócio? Essa é uma forma de trabalho que pode trazer muitas vantagens para a sua empresa, especialmente em momentos de demanda sazonal, substituição de funcionários ou projetos especiais. Neste artigo, você vai descobrir o que é a contratação temporária, como ela funciona, quais são os […]
Legislação trabalhista Brasileira: Quem pode ser MEI?
Já imaginou ser seu próprio chefe, ter mais autonomia e flexibilidade no trabalho e ainda pagar menos impostos? Se a resposta for sim, talvez a solução ideal seja tornar-se um Microempreendedor Individual (MEI). Mas o que é MEI e quem se enquadra nessa categoria? Neste artigo, vamos explicar tudo o que você precisa saber […]
Bem-Estar no Trabalho: programas de bem-estar, saúde mental e equilíbrio entre trabalho e vida pessoal para efetivos e temporários
Sabia que o bem-estar no ambiente de trabalho é um dos fatores mais importantes para a produtividade, a criatividade e a satisfação dos colaboradores? Pois é, cuidar da saúde física e mental dos funcionários não é apenas uma questão de responsabilidade social, mas também de estratégia empresarial. Neste artigo, vamos apresentar algumas dicas e […]
Legislação trabalhista Brasileira: Principais aspectos do contrato por prazo indeterminado
Você sabe quais são as vantagens de optar por um contrato de trabalho por tempo indeterminado? Veja só! O contrato de trabalho por tempo indeterminado é uma modalidade de contratação em que a empresa e o profissional não acordam um período final para a validade do documento. Isso significa que, enquanto não houver nenhuma intercorrência, […]