Plano de cargos e salários: o que é e como fazer?
A gestão eficaz de recursos humanos é essencial para o sucesso de qualquer empresa, e um dos pilares dessa gestão é o plano de cargos e salários, uma ferramenta estratégica que organiza as funções e define a remuneração dentro da organização. Ela é fundamental não apenas para estruturar a companhia, mas também para garantir a […]
Fit Cultural: O que é e como identificá-lo nos candidatos?
No dinâmico e competitivo mercado de trabalho atual, o conceito de fit cultural tem se tornado uma peça-chave no processo de recrutamento e seleção. Por isso, identificar candidatos que não apenas possuam as competências técnicas exigidas, mas que também se alinhem com a cultura organizacional da empresa é fundamental para o sucesso na contratação. Afinal, […]
Como aumentar a eficiência do recrutamento e seleção
Você já parou para pensar no impacto que uma contratação eficiente pode ter na sua empresa? E quanto um processo de recrutamento ineficiente pode custar? Essas são questões que estão no radar de gestores atentos ao crescimento e desempenho das equipes. Quando falamos em eficiência no recrutamento e seleção, buscamos um equilíbrio entre agilidade, qualidade […]
Legislação trabalhista brasileira: principais aspectos do trabalhador avulso
No dinâmico cenário trabalhista brasileiro, o trabalhador avulso desempenha um papel essencial e multifacetado. Este profissional não possui vínculo empregatício fixo e presta serviços a várias empresas. Antes da Lei 12.023/2009, esses trabalhadores enfrentavam uma lacuna legal que os deixavam desprotegidos. Graças às mudanças legislativas, agora desfrutam de benefícios como remuneração justa, FGTS, 13º salário […]
Processos ágeis: o que são e como aplicar
Você já parou para pensar em como seu time se sente durante a rotina de trabalho? Entender se seus colaboradores estão engajados, motivados e satisfeitos com a condução dos projetos é um passo importante para avaliar e aprimorar sua gestão. Se a situação não for positiva, talvez seja hora de considerar a adoção de novos […]
Cultura organizacional top-down
Quando pensamos em uma empresa com cultura top-down, a imagem que vem à mente de muitos profissionais é a estrutura de uma pirâmide, com a liderança no topo e os demais colaboradores distribuídos nos outros níveis. Esse modelo de gestão hierárquica rígida tem sido a base de muitas organizações ao longo dos últimos anos. No […]
Diversidade e Inclusão: Conheça os benefícios de promover um ambiente de trabalho inclusivo e diverso
A diversidade e inclusão são mais do que apenas buzzwords no mundo corporativo atual, elas são essenciais para o sucesso empresarial a longo prazo. Afinal, empresas que adotam uma cultura diversa tendem a atrair e reter talentos mais qualificados e até mesmo melhorar a satisfação dos clientes. Mas o que exatamente significa diversidade e inclusão […]
Gerenciamento de conflitos no trabalho
Os conflitos são uma realidade inevitável em qualquer ambiente de trabalho, independentemente do tamanho da empresa ou do setor de atuação. Quando não são gerenciados adequadamente, eles podem ter um impacto significativo na produtividade da equipe e no clima organizacional como um todo. No blog de hoje, vamos analisar a importância do gerenciamento eficaz de […]
Impulsionando carreiras: o poder transformador da educação continuada e do desenvolvimento de habilidades
A capacitação profissional vai além de um diferencial competitivo para a empresa. Hoje, na era do conhecimento, ela é uma verdadeira necessidade. A educação continuada e o desenvolvimento de habilidades são pilares fundamentais para quem busca prosperar no mercado de trabalho. Por isso, investir em lifelong learning (aprendizado ao longo da vida ou educação continuada) […]
Diferenças entre mão de obra terceirizada e temporária
A flexibilidade na gestão de recursos humanos é um pilar estratégico para o sucesso de qualquer empresa. Diante disso, a mão de obra terceirizada e temporária se apresenta como solução para diversas necessidades operacionais e estratégicas dos negócios. A terceirização e o emprego temporário são frequentemente utilizados para aumentar a eficiência operacional, reduzir custos e […]