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Melhores práticas para avaliar o desempenho de trabalhadores temporários

gestor realizando avaliacao de desempenho de trabalhador temporario

A avaliação de desempenho é uma ferramenta que deve ser aplicada a todos os colaboradores de uma empresa, incluindo os temporários. Com isso, é possível identificar quais são aqueles profissionais cuja contratação é, de fato, vantajosa para as entregas do negócio. Isso auxilia no alcance de metas, e na identificação de possíveis melhorias para os […]

Cultura organizacional: construindo um ambiente de trabalho positivo e produtivo

gestora de rh desenvolvendo cultura organizacional

Se as pessoas são conhecidas pelas suas personalidades, as empresas são reconhecidas pela sua cultura organizacional. Esse é um fator que pode ser estimulado internamente, pela gestão, porém, ele não deixe de sofrer influência dos profissionais que fazem parte do negócio.  Com nisso, a cultura de uma empresa é o resultado de um conjunto de […]

Cálculo do turnover: aprenda a mensurar e reduzir a rotatividade de funcionários

gestores de rh calculando taxa de turnover

O cálculo do turnover vem sendo utilizado como o principal instrumento empresarial para mensurar a rotatividade de colaboradores. Esse é um indicador importante, especialmente para quem quer identificar os fatores que podem estar gerando desmotivação nos profissionais e provocando a perda de talentos qualificados.  Hoje, queremos convidá-lo a conhecer melhor as causas do turnover, como […]

5 práticas que a sua empresa deve evitar na hora do recrutamento

processo de recrutamento e seleção em empresas

Muito mais do que publicar uma vaga, ligar para os candidatos e entrevistar os escolhidos, a prática do recrutamento consiste em estratégias assertivas para que novos talentos sejam identificados e, assim, possam aumentar a eficiência nos resultados da sua empresa.   Por isso, o departamento de recrutamento e seleção precisa estar atento às táticas selecionadas para […]

Por que investir na gestão humanizada do seu negócio?

empresa aplicando a gestao humanizada

Você concorda que a base das organizações corporativas são as pessoas? Se a sua resposta for sim, provavelmente a gestão humanizada será vital para o bom funcionamento do seu negócio. Não somente capaz de desenvolver novas formas de alcançar objetivos, a gestão humanizada serve para compreender os talentos da sua empresa, sempre considerando as suas […]

Gestão horizontal: descubra os seus benefícios

colaboradores praticando a gestao horizontal

Trabalho sem chefe? Salários iguais? Se isso foi o que você ouviu sobre a gestão horizontal, é hora de entender o que esse modelo organizacional realmente propõe. Na verdade, ele oferece uma dinâmica de trabalho onde as responsabilidades não recaem somente nas costas de um líder absoluto, inalcançável e apático aos processos dos seus colaboradores.  […]

Programa Empresa Cidadã: garanta benefícios fiscais e sociais para sua empresa

beneficios do programa empresa cidada

Em um cenário corporativo cada vez mais consciente, as empresas têm buscado soluções que vão além do sucesso financeiro. Nesse sentido, o Programa Empresa Cidadã desponta como uma oportunidade única de unir lucratividade e responsabilidade social.  Neste artigo, vamos explorar como o programa funciona, apresentar os benefícios que ele pode trazer para a sua empresa […]

Compliance trabalhista: aliado da empresa e do colaborador

compliance trabalhista

Mais que um termo popular, o compliance trabalhista é um conjunto de práticas que fortalecem os parâmetros éticos de uma organização no que diz respeito às normas de trabalho. A presença da palavra estrangeira, que em inglês indica “conformidade” ou “cumprimento”, não é por acaso. Quando adotadas, as iniciativas de compliance mantém a empresa dentro […]

Protegendo a privacidade dos funcionários: orientações legais

privacidade dos funcionarios

A garantia da privacidade dos funcionários é uma grande preocupação das empresas, principalmente depois da edição de algumas das leis que tratam sobre a proteção de informações pessoais. Os dados dos funcionários coletados e armazenados pela empresa precisam de atenção especial, sendo crucial que as organizações estejam em conformidade com as legislações atualizadas pertinentes, como […]

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