{"id":5039,"date":"2023-09-06T09:30:05","date_gmt":"2023-09-06T12:30:05","guid":{"rendered":"https:\/\/hirenow.company\/?p=5039"},"modified":"2024-01-05T19:44:39","modified_gmt":"2024-01-05T22:44:39","slug":"setembro-amarelo-nas-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hirenow.company\/en\/setembro-amarelo-nas-empresas\/","title":{"rendered":"Setembro Amarelo nas empresas: como o RH pode promover a sa\u00fade mental dos colaboradores"},"content":{"rendered":"

O <\/span>Setembro Amarelo nas empresas <\/span><\/strong>ainda \u00e9 um tema delicado para muitas pessoas. Seja por falta de conhecimento ou de tato para abordar o assunto, alguns gestores lidam com isso de maneira superficial ou at\u00e9 mesmo indiferente. Por esse motivo, \u00e9 preciso jogar luz sobre a tem\u00e1tica e encorajar o di\u00e1logo sem grandes ressalvas.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

A sa\u00fade mental de um colaborador \u00e9 t\u00e3o importante para o seu desempenho quanto suas habilidades t\u00e9cnicas ou sua capacidade criativa, por exemplo. Por isso, promover debates relacionados ao assunto tamb\u00e9m \u00e9 uma maneira de valorizar a vida de cada indiv\u00edduo da equipe. Quer saber mais sobre o assunto? Ent\u00e3o, continue conosco!\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

O que \u00e9 o Setembro Amarelo?\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/h2>\n

O Setembro Amarelo \u00e9 uma iniciativa compartilhada entre empresas e institui\u00e7\u00f5es, que dedicam todo o m\u00eas para revisitar discuss\u00f5es relevantes sobre <\/span>sa\u00fade mental e preven\u00e7\u00e3o do suic\u00eddio<\/span><\/strong>.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

A data \u00e9 parte do calend\u00e1rio global desde 1994. Na \u00e9poca, um jovem de 17 anos tirou a pr\u00f3pria vida em seu Mustang de cor amarela, nos Estados Unidos.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

A fam\u00edlia do menino, ainda comovida, usou o acontecimento para oferecer apoio a outras pessoas que pudessem estar enfrentando problemas emocionais. A ideia se espalhou por diversos lugares do mundo e deu in\u00edcio ao que hoje \u00e9 conhecido como Setembro Amarelo.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

No Brasil, foi s\u00f3 a partir de 2015 que o Centro de Valoriza\u00e7\u00e3o da Vida (CVV), o Conselho Federal de Medicina (CFM) e a Associa\u00e7\u00e3o Brasileira de Psiquiatria (ABP) se reuniram para oficializar a campanha. Desde ent\u00e3o, setembro tem sido considerado o m\u00eas de combate e preven\u00e7\u00e3o ao suic\u00eddio.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Qual \u00e9 a import\u00e2ncia do Setembro Amarelo para as empresas? <\/span>\u00a0<\/span><\/h3>\n

Os transtornos mentais e psicol\u00f3gicos ocorrem o tempo todo, mesmo que n\u00e3o sejamos capazes de perceber. Por isso, \u00e9 t\u00e3o relevante promover o Setembro Amarelo e criar, nas empresas, redes de apoio capazes de acolher e auxiliar quem precisa de ajuda.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

U<\/span>m <\/span>estudo realizado por pesquisadores da FGV<\/span><\/a> m<\/span>ostrou que <\/span>54% dos profissionais j\u00e1 sofreram com algum tipo de transtorno mental<\/span><\/strong>. Destes, 71% receberam um diagn\u00f3stico m\u00e9dico da sua condi\u00e7\u00e3o e 63% nem sequer contaram com o apoio da sua lideran\u00e7a para lidar com o problema.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

O estudo tamb\u00e9m ressalta o quanto a sa\u00fade mental afeta o desempenho dos colaboradores e os resultados do neg\u00f3cio. Para os entrevistados da pesquisa, por exemplo, quanto mais o neg\u00f3cio investe em bem-estar, melhor \u00e9 a sua percep\u00e7\u00e3o sobre o seu pr\u00f3prio rendimento.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Cuidar da sa\u00fade mental dos profissionais \u00e9 uma necessidade urgente nas empresas, respons\u00e1vel por benef\u00edcios <\/span>como:\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n