{"id":5054,"date":"2023-09-18T11:00:18","date_gmt":"2023-09-18T14:00:18","guid":{"rendered":"https:\/\/hirenow.company\/?p=5054"},"modified":"2024-01-05T19:19:59","modified_gmt":"2024-01-05T22:19:59","slug":"como-calcular-turnover","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hirenow.company\/en\/como-calcular-turnover\/","title":{"rendered":"C\u00e1lculo do turnover: aprenda a mensurar e reduzir a rotatividade de funcion\u00e1rios"},"content":{"rendered":"

O c\u00e1lculo do turnover vem sendo utilizado como o principal instrumento empresarial para <\/span>mensurar a rotatividade de colaboradores<\/span><\/strong>. Esse \u00e9 um indicador importante, especialmente para quem quer identificar os fatores que podem estar gerando desmotiva\u00e7\u00e3o nos profissionais e provocando a perda de talentos qualificados.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Hoje, queremos convid\u00e1-lo a conhecer melhor as causas do turnover, como calcular essa taxa de forma precisa e que estrat\u00e9gias utilizar para manter a rotatividade de funcion\u00e1rios sob controle. Continue de olho e aproveite as dicas!<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

O que \u00e9 turnover e por que ele importa?<\/span>\u00a0<\/span><\/h1>\n

Turnover \u00e9 o nome dado ao <\/span>indicador de rotatividade da empresa<\/span><\/strong>, ou seja, \u00e0 rela\u00e7\u00e3o entre o n\u00famero de contrata\u00e7\u00f5es e demiss\u00f5es de colaboradores que ocorreram em um dado per\u00edodo (m\u00eas, semestre, ano). Vale saber que todas as organiza\u00e7\u00f5es contam com algum \u00edndice de turnover.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

O grande problema come\u00e7a quando a ocorr\u00eancia dessa taxa se eleva demais, provocando preju\u00edzos ao desempenho dos times e \u00e0 pr\u00f3pria equipe de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o. O motivo \u00e9 bem simples: cada vez que um colaborador precisa ser substitu\u00eddo, a equipe diminui o ritmo de produ\u00e7\u00e3o com a sua aus\u00eancia e o RH precisa reinvestir em um novo processo seletivo, al\u00e9m da integra\u00e7\u00e3o e treinamentos.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Para que a mensura\u00e7\u00e3o da rotatividade n\u00e3o seja apenas imaginada pelos gestores, foi criado o c\u00e1lculo do turnover com base em dados reais. S\u00f3 assim a empresa saber\u00e1 quando a taxa \u00e9 considerada saud\u00e1vel e quando extrapolou os n\u00edveis aceit\u00e1veis.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Quais s\u00e3o as principais causas do turnover?<\/span>\u00a0<\/span><\/h2>\n

O turnover costuma ser causado por diversas situa\u00e7\u00f5es, algumas delas control\u00e1veis e outras, n\u00e3o. O \u00edndice \u00e9 afetado por profissionais desligados por aposentadoria, licen\u00e7a e at\u00e9 morte. Mas a empresa n\u00e3o consegue interferir em nenhum desses fatores.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

O foco do neg\u00f3cio deve estar naquelas causas em que ele tem alguma influ\u00eancia. Note que, em muitos casos, o turnover ocorre por raz\u00f5es como:<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n