{"id":5136,"date":"2023-11-05T21:31:14","date_gmt":"2023-11-06T00:31:14","guid":{"rendered":"https:\/\/hirenow.company\/?p=5136"},"modified":"2024-01-07T00:07:33","modified_gmt":"2024-01-07T03:07:33","slug":"entrevistas-de-sucesso-como-conduzir-entrevistas-que-revelam-os-melhores-candidatos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hirenow.company\/en\/entrevistas-de-sucesso-como-conduzir-entrevistas-que-revelam-os-melhores-candidatos\/","title":{"rendered":"Entrevistas de sucesso: como conduzir entrevistas que revelam os melhores candidatos"},"content":{"rendered":"

As entrevistas s\u00e3o um momento crucial em um processo de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o. S\u00e3o nelas que o recrutador tem o primeiro contato direto com o candidato, com a oportunidade de perceber melhor aquelas caracter\u00edsticas que ficam impl\u00edcitas no curr\u00edculo. Para isso, \u00e9 preciso saber <\/span>conduzir a entrevista de emprego<\/span><\/strong> de maneira estrat\u00e9gica.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

A seguir, trouxemos algumas dicas interessantes sobre o que fazer e o que n\u00e3o fazer durante esse processo de intera\u00e7\u00e3o. Fique de olho nas sugest\u00f5es para experiment\u00e1-las j\u00e1 nas suas pr\u00f3ximas conversas!\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

O que \u00e9 uma entrevista de sucesso?<\/span>\u00a0<\/span><\/h2>\n

O primeiro ponto para conduzir entrevistas que revelam os melhores candidatos \u00e9 alinhar o que \u00e9 uma entrevista de sucesso para voc\u00ea. Seu objetivo \u00e9 contratar um profissional altamente qualificado em uma fun\u00e7\u00e3o espec\u00edfica? Ou a ideia \u00e9 trazer para a empresa um talento com uma nova mentalidade, por exemplo?<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Basicamente, uma entrevista de sucesso \u00e9 <\/span>aquela que fornece ao neg\u00f3cio o conjunto de compet\u00eancias necess\u00e1rias<\/span><\/strong> para que ele tenha \u00eaxito nas suas atividades. Para isso, o objetivo n\u00e3o \u00e9 que os profissionais compitam entre si pela vaga, mas que voc\u00ea consiga encantar a pessoa ideal para o cargo.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Desse modo, \u00e9 seu papel conduzir uma entrevista que cative os candidatos, que apresente adequadamente a empresa e que esclare\u00e7a o que voc\u00ea procura, tanto em termos t\u00e9cnicos quanto comportamentais. \u00c9 como se voc\u00ea estivesse vendendo uma oportunidade e, \u00e9 claro, alinhando qual ser\u00e1 \u201co melhor comprador\u201d.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Quais s\u00e3o as melhores dicas para o recrutador em momento de entrevista?\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Para come\u00e7ar, fizemos um compilado de dicas muito \u00fateis a entrevistas de emprego para empresas de qualquer segmento. Ent\u00e3o, pegue o papel e a caneta para anotar as melhores ideias!\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Prepare-se para a conversa\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/h3>\n

O primeiro passo para uma entrevista de sucesso \u00e9 ter <\/span>um roteiro para seguir.<\/span><\/strong> Ap\u00f3s analisar o <\/span>curr\u00edculo<\/span><\/a> dos candidatos e selecionar aqueles com maior potencial para a vaga, \u00e9 interessante saber quais s\u00e3o as informa\u00e7\u00f5es a serem aprofundadas e que realmente t\u00eam relev\u00e2ncia para o cargo em quest\u00e3o.\u00a0\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

N\u00e3o \u00e9 preciso seguir um <\/span>script <\/span><\/i>engessado para todos os profissionais. Provavelmente haver\u00e1 aspectos curiosos sobre alguns deles que outros n\u00e3o apresentar\u00e3o. Por isso, fa\u00e7a um rascunho para cada indiv\u00edduo, evitando que algo importante seja esquecido pelo caminho.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Quebre o gelo no primeiro contato\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/h3>\n

\u00c9 muito positivo que o candidato esteja relaxado no momento da entrevista. Se ele estiver nervoso, pode passar a impress\u00e3o errada e fazer com que voc\u00ea descarte um \u00f3timo talento. Portanto, \u00e9 seu interesse <\/span>fazer com que ele se sinta \u00e0 vontade<\/span><\/strong> para responder \u00e0s perguntas.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Uma dica bacana \u00e9 iniciar por assuntos que n\u00e3o t\u00eam a ver com a entrevista, como perguntar como estava o tr\u00e2nsito ou se o candidato fez um bom trajeto. Isso o ajudar\u00e1 a descarregar a adrenalina antes de entrar de vez no tema mais importante.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Deixe os preconceitos do lado de fora\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/h3>\n

Entrevistas de sucesso n\u00e3o abrem espa\u00e7o para preconceitos, sejam eles de qualquer natureza. <\/span>\u00c9 fundamental que o recrutador seja \u00e9tico<\/span><\/strong> e tenha uma excelente conduta em rela\u00e7\u00e3o a isso. Seu papel \u00e9 avaliar as habilidades, compet\u00eancias, experi\u00eancias e perfil do candidato, n\u00e3o fazer julgamentos sobre suas caracter\u00edsticas pessoais.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Ainda assim, \u00e9 preciso se atentar a detalhes que influenciam no trabalho, como:\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n