Impulsionando carreiras: o poder transformador da educação continuada e do desenvolvimento de habilidades
A capacitação profissional vai além de um diferencial competitivo para a empresa. Hoje, na era do conhecimento, ela é uma verdadeira necessidade. A educação continuada e o desenvolvimento de habilidades são pilares fundamentais para quem busca prosperar no mercado de trabalho. Por isso, investir em lifelong learning (aprendizado ao longo da vida ou educação continuada) […]
Diferenças entre mão de obra terceirizada e temporária
A flexibilidade na gestão de recursos humanos é um pilar estratégico para o sucesso de qualquer empresa. Diante disso, a mão de obra terceirizada e temporária se apresenta como solução para diversas necessidades operacionais e estratégicas dos negócios. A terceirização e o emprego temporário são frequentemente utilizados para aumentar a eficiência operacional, reduzir custos e […]
Legislação trabalhista brasileira: principais aspectos do contrato na contratação de estrangeiro
A contratação de estrangeiros por empresas brasileiras é uma tendência em ascensão, impulsionada pela globalização. Este movimento busca enriquecer o ambiente de trabalho com diversidade e novas habilidades. Contudo, sua eficácia e legalidade dependem do conhecimento sobre a legislação trabalhista vigente no Brasil. No blog de hoje, vamos desvendar os aspectos legais essenciais na contratação […]
Liderança inclusiva e diversificada: fornecendo orientações para promover a diversidade e inclusão em cargos de liderança
A implementação de uma liderança inclusiva e a valorização da diversidade são pilares fundamentais para o sucesso de qualquer organização. Equipes lideradas por indivíduos diversos tendem a demonstrar maior resiliência, criatividade e preparo para superar desafios. A adoção de múltiplas perspectivas na liderança atua como um catalisador para a inovação. Um ambiente caracterizado por diversidade […]
Offboarding humanizado: dicas para humanizar os desligamentos e fortalecer a cultura organizacional
No dia a dia corporativo, a melhoria no processo de desligamento dos colaboradores é um tema que tem sido cada vez mais abordado pelo setor de RH. Ao adotar o offboarding humanizado e transformar essa transição com empatia e sensibilidade, não apenas promovemos um ambiente de trabalho mais positivo e motivador, mas também tornamos esse […]
Feedback construtivo: como criar cultura de feedback, para além das avaliações de desempenho
No mundo corporativo, o feedback é uma ferramenta vital para impulsionar o desenvolvimento e a motivação dos colaboradores. Mais do que uma simples avaliação, ele tem o poder de transformar o ambiente de trabalho, promovendo um espaço de aprendizado contínuo e positivo. Contudo, as avaliações de desempenho tradicionais muitas vezes se limitam a uma visão […]
Compliance e Ética: avaliação de práticas éticas e conformidade com regulamentações trabalhistas
Compliance e ética são fundamentais no mundo corporativo, guiando empresas a operarem com integridade e dentro dos limites legais. Compliance refere-se à conformidade com leis e regulamentações, já a ética abrange os valores e princípios que orientam comportamentos e decisões, promovendo um ambiente de respeito mútuo e transparência. Mas, por que são tão importantes? Além […]
Aspectos importantes do contrato por prazo indeterminado na legislação trabalhista brasileira
A legislação trabalhista brasileira pode até parecer um universo complexo, mas compreender o que ela diz é fundamental para a segurança jurídica de empregadores e empregados. Um aspecto em relação a isso é a possibilidade de fazer um contrato por prazo indeterminado, por exemplo. Conhecer os direitos trabalhistas inerentes a este acordo é essencial para […]
Admissão digital: descubra as vantagens e benefícios para sua empresa!
Você já notou como a tecnologia está mudando a maneira como as empresas funcionam? Isso vale também para como elas contratam novos funcionários, um passo importante para o seu crescimento. A admissão digital emerge, nesse contexto, como uma evolução necessária e adaptativa às mudanças no ambiente de trabalho. Ela serve justamente para atender às novas […]
Estratégias para construir um banco de talentos eficiente: atraia, identifique e retenha os melhores profissionais
Em um mundo empresarial cada vez mais competitivo, construir um banco de talentos eficiente se tornou a nova mina de ouro para organizações que almejam inovação e crescimento sustentável. A arte de atrair, identificar e reter os melhores profissionais é uma habilidade crucial para qualquer líder ou gestor visionário. Neste artigo, vamos conhecer estratégias comprovadas […]