Melhores práticas para avaliar o desempenho de trabalhadores temporários
A avaliação de desempenho é uma ferramenta que deve ser aplicada a todos os colaboradores de uma empresa, incluindo os temporários. Com isso, é possível identificar quais são aqueles profissionais cuja contratação é, de fato, vantajosa para as entregas do negócio. Isso auxilia no alcance de metas, e na identificação de possíveis melhorias para os […]
Cultura organizacional: construindo um ambiente de trabalho positivo e produtivo
Se as pessoas são conhecidas pelas suas personalidades, as empresas são reconhecidas pela sua cultura organizacional. Esse é um fator que pode ser estimulado internamente, pela gestão, porém, ele não deixe de sofrer influência dos profissionais que fazem parte do negócio. Com nisso, a cultura de uma empresa é o resultado de um conjunto de […]
Cálculo do turnover: aprenda a mensurar e reduzir a rotatividade de funcionários
O cálculo do turnover vem sendo utilizado como o principal instrumento empresarial para mensurar a rotatividade de colaboradores. Esse é um indicador importante, especialmente para quem quer identificar os fatores que podem estar gerando desmotivação nos profissionais e provocando a perda de talentos qualificados. Hoje, queremos convidá-lo a conhecer melhor as causas do turnover, como […]
5 práticas que a sua empresa deve evitar na hora do recrutamento
Muito mais do que publicar uma vaga, ligar para os candidatos e entrevistar os escolhidos, a prática do recrutamento consiste em estratégias assertivas para que novos talentos sejam identificados e, assim, possam aumentar a eficiência nos resultados da sua empresa. Por isso, o departamento de recrutamento e seleção precisa estar atento às táticas selecionadas para […]
Setembro Amarelo nas empresas: como o RH pode promover a saúde mental dos colaboradores
O Setembro Amarelo nas empresas ainda é um tema delicado para muitas pessoas. Seja por falta de conhecimento ou de tato para abordar o assunto, alguns gestores lidam com isso de maneira superficial ou até mesmo indiferente. Por esse motivo, é preciso jogar luz sobre a temática e encorajar o diálogo sem grandes ressalvas. A […]
Por que investir na gestão humanizada do seu negócio?
Você concorda que a base das organizações corporativas são as pessoas? Se a sua resposta for sim, provavelmente a gestão humanizada será vital para o bom funcionamento do seu negócio. Não somente capaz de desenvolver novas formas de alcançar objetivos, a gestão humanizada serve para compreender os talentos da sua empresa, sempre considerando as suas […]
Gestão horizontal: descubra os seus benefícios
Trabalho sem chefe? Salários iguais? Se isso foi o que você ouviu sobre a gestão horizontal, é hora de entender o que esse modelo organizacional realmente propõe. Na verdade, ele oferece uma dinâmica de trabalho onde as responsabilidades não recaem somente nas costas de um líder absoluto, inalcançável e apático aos processos dos seus colaboradores. […]
Programa Empresa Cidadã: garanta benefícios fiscais e sociais para sua empresa
Em um cenário corporativo cada vez mais consciente, as empresas têm buscado soluções que vão além do sucesso financeiro. Nesse sentido, o Programa Empresa Cidadã desponta como uma oportunidade única de unir lucratividade e responsabilidade social. Neste artigo, vamos explorar como o programa funciona, apresentar os benefícios que ele pode trazer para a sua empresa […]
Compliance trabalhista: aliado da empresa e do colaborador
Mais que um termo popular, o compliance trabalhista é um conjunto de práticas que fortalecem os parâmetros éticos de uma organização no que diz respeito às normas de trabalho. A presença da palavra estrangeira, que em inglês indica “conformidade” ou “cumprimento”, não é por acaso. Quando adotadas, as iniciativas de compliance mantém a empresa dentro […]
Protegendo a privacidade dos funcionários: orientações legais
A garantia da privacidade dos funcionários é uma grande preocupação das empresas, principalmente depois da edição de algumas das leis que tratam sobre a proteção de informações pessoais. Os dados dos funcionários coletados e armazenados pela empresa precisam de atenção especial, sendo crucial que as organizações estejam em conformidade com as legislações atualizadas pertinentes, como […]