{"id":5133,"date":"2023-10-30T10:13:00","date_gmt":"2023-10-30T13:13:00","guid":{"rendered":"https:\/\/hirenow.company\/?p=5133"},"modified":"2024-01-18T09:07:04","modified_gmt":"2024-01-18T12:07:04","slug":"o-papel-dos-temporarios-na-reducao-de-cargas-de-trabalho-e-estresse-da-equipe-fixa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hirenow.company\/es\/o-papel-dos-temporarios-na-reducao-de-cargas-de-trabalho-e-estresse-da-equipe-fixa\/","title":{"rendered":"O papel dos tempor\u00e1rios na redu\u00e7\u00e3o de cargas de trabalho e estresse da equipe fixa"},"content":{"rendered":"<p><span data-contrast=\"auto\">Dar conta de v\u00e1rias tarefas ao mesmo tempo, se desenvolver na carreira e cobrir mais fun\u00e7\u00f5es do que o contrato menciona pode at\u00e9 ser bem visto por algumas lideran\u00e7as, mas \u00e9 extremamente prejudicial para as equipes. O excesso da carga de trabalho pode gerar estresse e desmotiva\u00e7\u00e3o. Por isso, \u00e9 interessante contar com profissionais tempor\u00e1rios para ajudar.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Ter muito trabalho para executar e pouco tempo para cumprir com as atividades n\u00e3o \u00e9 um sin\u00f4nimo de super compet\u00eancia. Na realidade, est\u00e1 muito mais pr\u00f3ximo de ser uma f\u00f3rmula para a <\/span><a href=\"https:\/\/hirenow.company\/es\/sindrome-de-burnout\/\"><span data-contrast=\"none\">S\u00edndrome de Burnout<\/span><\/a><span data-contrast=\"auto\">. Por isso, \u00e9 preciso que as empresas estejam atentas a estrat\u00e9gias que solucionem demandas acima da capacidade dos seus times.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Quer saber qual \u00e9 o papel dos tempor\u00e1rios nesse cen\u00e1rio? Ent\u00e3o, continue conosco at\u00e9 o final deste post e aproveite as dicas!<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<h2 aria-level=\"2\"><span data-contrast=\"auto\">Como identificar a sobrecarga de trabalho na equipe?<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:360,&quot;335559739&quot;:120,&quot;335559740&quot;:276}\">\u00a0<\/span><\/h2>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Embora exista uma certa romantiza\u00e7\u00e3o do excesso de trabalho, esse comportamento pode ser nocivo para os membros de uma equipe e, consequentemente, para toda a empresa. Al\u00e9m das doen\u00e7as ocupacionais, que tamb\u00e9m afetam o emocional dos indiv\u00edduos, existe um risco significativo relacionado ao estresse para a qualidade do ambiente organizacional.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">De acordo com alguns <\/span><a href=\"http:\/\/learningsg.com\/stressonline\/dadosstress\/\"><span data-contrast=\"none\">dados dispon\u00edveis no mercado<\/span><\/a><span data-contrast=\"auto\">, 90% das pessoas sofrem com estresse. O Brasil ocupa o segundo lugar com os n\u00edveis mais altos de estresse e, aproximadamente, 72% dos profissionais brasileiros t\u00eam alguma sequela ocasionada por essa condi\u00e7\u00e3o.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span data-contrast=\"auto\">Mas, afinal, como identificar se a equipe est\u00e1 ou n\u00e3o sobrecarregada?<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}\">\u00a0<\/span><\/h3>\n<p><span data-contrast=\"auto\">A sobrecarga \u00e9 caracterizada pelo excesso de trabalho destinado a uma pessoa, o que pode resultar em:<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li data-leveltext=\"\u25cf\" data-font=\"\" data-listid=\"2\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;\u25cf&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"1\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">Jornadas de trabalho mais longas<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li data-leveltext=\"\u25cf\" data-font=\"\" data-listid=\"2\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;\u25cf&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"1\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">Prazos sempre apertados<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\u25cf\" data-font=\"\" data-listid=\"2\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;\u25cf&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"2\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">Cobran\u00e7as extremas para alcan\u00e7ar metas<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\u25cf\" data-font=\"\" data-listid=\"2\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;\u25cf&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"3\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">Demandas urgentes e constantes etc.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Normalmente, isso provoca um cansa\u00e7o extremo e outros sinais importantes, tanto f\u00edsica quanto emocionalmente. Por exemplo:<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li data-leveltext=\"\u25cf\" data-font=\"\" data-listid=\"1\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;\u25cf&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"4\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">Irritabilidade por desafios aparentemente simples de serem solucionados<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li data-leveltext=\"\u25cf\" data-font=\"\" data-listid=\"1\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;\u25cf&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"1\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">Problemas de mem\u00f3ria e bloqueio de criatividade<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\u25cf\" data-font=\"\" data-listid=\"1\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;\u25cf&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"2\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">Indisposi\u00e7\u00e3o e desconfortos f\u00edsicos (dores no corpo, enxaqueca, problemas digestivos)<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\u25cf\" data-font=\"\" data-listid=\"1\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;\u25cf&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"3\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">Ansiedade e eventuais fobias<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\u25cf\" data-font=\"\" data-listid=\"1\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;\u25cf&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"4\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">Altera\u00e7\u00f5es na qualidade do sono e da alimenta\u00e7\u00e3o<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\u25cf\" data-font=\"\" data-listid=\"1\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;\u25cf&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"5\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">Queda repentina no desempenho<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Consequentemente, isso tamb\u00e9m afeta as intera\u00e7\u00f5es do colaborador com os seus pares, fazendo com que ele fique menos tolerante e mais agressivo em sua comunica\u00e7\u00e3o. Isso pode se estender, inclusive, para as suas rela\u00e7\u00f5es pessoais.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<h3 aria-level=\"2\"><span data-contrast=\"auto\">Como o estresse pode prejudicar a equipe?<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:360,&quot;335559739&quot;:120,&quot;335559740&quot;:276}\">\u00a0<\/span><\/h3>\n<p><span data-contrast=\"auto\">O estresse por sobrecarga de trabalho \u00e9 particularmente prejudicial porque n\u00e3o afeta apenas um colaborador de maneira isolada. Na realidade, ele impacta o time todo e, a longo prazo, pode afetar at\u00e9 mesmo a <\/span><a href=\"https:\/\/hirenow.company\/es\/cultura-organizacional\/\"><span data-contrast=\"none\">cultura organizacional<\/span><\/a><span data-contrast=\"auto\"> e a <\/span><i><span data-contrast=\"auto\">employer branding<\/span><\/i><span data-contrast=\"auto\">.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">O excesso de demandas provoca uma esp\u00e9cie de insatisfa\u00e7\u00e3o coletiva com a empresa. As pessoas perdem a sua motiva\u00e7\u00e3o e come\u00e7am a fazer queixas recorrentes sobre o neg\u00f3cio. Isso, obviamente, abala a confian\u00e7a na gest\u00e3o e afeta o clima organizacional.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">N\u00e3o \u00e9 raro que o desempenho dos times caia rapidamente, uma vez que os colaboradores ficam menos engajados com as suas metas e entregas. Isso \u00e9 particularmente perigoso para a qualidade dos servi\u00e7os prestados aos clientes.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">A equipe ainda pode sofrer com outros problemas, como absente\u00edsmo e alta rotatividade \u2014 o que s\u00f3 agrava a desmotiva\u00e7\u00e3o. \u00c9 assim que um cen\u00e1rio de frustra\u00e7\u00e3o se instala internamente, fazendo com que a empresa seja percebida como um lugar ruim para trabalhar.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Em casos mais graves, o time \u00e9 acometido por afastamentos por doen\u00e7a e um mal-estar emocional generalizado. Esse cen\u00e1rio \u00e9 bastante prop\u00edcio para o desenvolvimento de transtornos como ansiedade, depress\u00e3o, Burnout etc.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">A empresa tamb\u00e9m paga por isso \u2014 e paga caro! Os custos com o absente\u00edsmo, a <\/span><a href=\"https:\/\/hirenow.company\/es\/como-calcular-turnover\/\"><span data-contrast=\"none\">rotatividade<\/span><\/a><span data-contrast=\"auto\">, os afastamentos e os desligamentos podem ser bem expressivos. Isso sem falar nos passivos trabalhistas, que eventualmente podem ocorrer.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<h3 aria-level=\"2\"><span data-contrast=\"auto\">Quais estrat\u00e9gias podem ajudar a reduzir o estresse na empresa?<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:360,&quot;335559739&quot;:120,&quot;335559740&quot;:276}\">\u00a0<\/span><\/h3>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Corrigir esse problema na sua empresa e evitar todos os preju\u00edzos que voc\u00ea acabou de conferir dependem de uma estrat\u00e9gia bem elaborada. Para isso, existem alguns pontos que s\u00e3o cruciais de serem trabalhados, como:<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li data-leveltext=\"\u25cf\" data-font=\"\" data-listid=\"3\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;\u25cf&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"1\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">Gest\u00e3o de tarefas eficiente, que distribua adequadamente as atividades entre as pessoas;<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\u25cf\" data-font=\"\" data-listid=\"3\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;\u25cf&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"2\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">Cria\u00e7\u00e3o de fluxos de trabalho que organizem o que \u00e9 urgente, o que \u00e9 importante e o que pode esperar;<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\u25cf\" data-font=\"\" data-listid=\"3\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;\u25cf&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"3\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">Prepara\u00e7\u00e3o das lideran\u00e7as para realizarem uma boa distribui\u00e7\u00e3o de demandas, readequa\u00e7\u00e3o de prazos e acompanhamento humanizado de metas;<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\u25cf\" data-font=\"\" data-listid=\"3\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;\u25cf&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"4\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">Apoio da tecnologia, para agilizar e automatizar todas aquelas fun\u00e7\u00f5es repetitivas que podem ser padronizadas<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\u25cf\" data-font=\"\" data-listid=\"3\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;\u25cf&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"5\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">Comunica\u00e7\u00e3o assertiva, com espa\u00e7o para <\/span><a href=\"https:\/\/hirenow.company\/es\/tipos-de-feedback\/\"><i><span data-contrast=\"none\">feedbacks<\/span><\/i><\/a> <span data-contrast=\"auto\">e colabora\u00e7\u00e3o em todos os pontos de melhoria dos processos<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Al\u00e9m disso, \u00e9 v\u00e1lido acompanhar de perto como est\u00e1 a sa\u00fade emocional dos seus colaboradores. Realize pesquisas de clima e satisfa\u00e7\u00e3o, usando esses instrumentos como uma esp\u00e9cie de term\u00f4metro que aponta sempre que algo n\u00e3o vai t\u00e3o bem.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Esse exerc\u00edcio de observa\u00e7\u00e3o constante \u00e9 o que vai aprimorar a gest\u00e3o e fazer com que ela seja mais eficiente ao equilibrar as demandas da equipe. Em alguns casos, voc\u00ea perceber\u00e1 que a melhor estrat\u00e9gia \u00e9 recorrer a um apoio externo, como a contrata\u00e7\u00e3o de tempor\u00e1rios.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<h3 aria-level=\"2\"><span data-contrast=\"auto\">Como os tempor\u00e1rios podem reduzir o estresse da equipe fixa?<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:360,&quot;335559739&quot;:120,&quot;335559740&quot;:276}\">\u00a0<\/span><\/h3>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Nem sempre a sobrecarga de trabalho est\u00e1 relacionada a uma gest\u00e3o ineficiente ou \u00e0 m\u00e1 distribui\u00e7\u00e3o de tarefas. Em alguns casos, ela pode ser resultante de uma demanda sazonal elevada ou do crescimento intenso da empresa em um prazo curto.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">O ambiente organizacional costuma ser bastante din\u00e2mico e, assim como existem \u00e9pocas de baixa demanda, existem aqueles per\u00edodos em que o trabalho aumenta, mas a equipe n\u00e3o. Nesses casos, pode n\u00e3o fazer sentido ampliar o quadro de colaboradores fixos, afinal, em alguns meses a demanda voltar\u00e1 provavelmente a reduzir.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Ent\u00e3o, qual \u00e9 a melhor solu\u00e7\u00e3o? A contrata\u00e7\u00e3o de tempor\u00e1rios!<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Desse modo, a empresa desfruta de trabalhadores \u201cextras\u201d apenas enquanto houver essa necessidade, sem criar v\u00ednculos empregat\u00edcios desnecess\u00e1rios e onerosos para o neg\u00f3cio. Isso tudo, \u00e9 claro, sem abdicar da qualidade dos servi\u00e7os.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><span data-contrast=\"auto\">Quer entender melhor como os tempor\u00e1rios podem ajudar a reduzir o estresse da equipe fixa? Olha s\u00f3!<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}\">\u00a0<\/span><\/h2>\n<h3 aria-level=\"3\"><span data-contrast=\"none\">Contrata\u00e7\u00e3o r\u00e1pida e pontual<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:320,&quot;335559739&quot;:80,&quot;335559740&quot;:276}\">\u00a0<\/span><\/h3>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Quando a empresa tem um aumento de demanda repentina e precisa solucionar esse gargalo com agilidade, a contrata\u00e7\u00e3o de tempor\u00e1rios \u00e9 a melhor alternativa. Ao procurar uma empresa parceira especializada nesse tipo de servi\u00e7o, como a <\/span><a href=\"http:\/\/insights.hirenow.it\/contratetemporarios\"><span data-contrast=\"none\">Hire Now Company\u00ae<\/span><\/a><span data-contrast=\"auto\">, voc\u00ea contar\u00e1 com um banco completo de talentos \u00e0 sua disposi\u00e7\u00e3o.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Nesse caso, o tempo necess\u00e1rio para encontrar um profissional com as caracter\u00edsticas desejadas \u00e9 bem menor do que se voc\u00ea fosse contratar por conta, por exemplo. Isso tudo sem precisar se preocupar com a parte burocr\u00e1tica, que fica sob responsabilidade da prestadora de servi\u00e7os contratada.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<h3 aria-level=\"3\"><span data-contrast=\"none\">Habilidades especializadas<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:320,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:276}\">\u00a0<\/span><\/h3>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Mesmo em contratos tempor\u00e1rios, \u00e9 preciso selecionar um profissional alinhado ao fit cultural do neg\u00f3cio, para evitar a dispers\u00e3o da cultura da empresa a m\u00e9dio e longo prazo.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Nas contrata\u00e7\u00f5es tempor\u00e1rias, \u00e9 importante optar por parceiros que conhe\u00e7am o neg\u00f3cio da companhia e que consigam buscar colaboradores com habilidades bastante especializadas e conhecimentos que agreguem valor \u00e0 empresa.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<h3 aria-level=\"3\"><span data-contrast=\"none\">Fim do ac\u00famulo ou desvio de fun\u00e7\u00f5es<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:320,&quot;335559739&quot;:80,&quot;335559740&quot;:276}\">\u00a0<\/span><\/h3>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Quando um colaborador sai da empresa ou precisa ser afastado por algum motivo, as responsabilidades dele costumam recair sobre outros profissionais, acumulando fun\u00e7\u00f5es e desviando o prop\u00f3sito de cada cargo. Com a contrata\u00e7\u00e3o de tempor\u00e1rios, esse problema acaba.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Voc\u00ea pode contratar um tempor\u00e1rio para executar a mesma fun\u00e7\u00e3o de um colaborador afastado por doen\u00e7a, que tirou f\u00e9rias ou que saiu de licen\u00e7a maternidade, por exemplo. Assim, os demais n\u00e3o ficar\u00e3o sobrecarregados tendo que cobrir o colega.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">\u00c9 importante lembrar que o desvio de fun\u00e7\u00e3o gera s\u00e9rios riscos para o empreendimento, j\u00e1 que n\u00e3o \u00e9 permitido por lei. Ent\u00e3o, esse benef\u00edcio \u00e9 particularmente importante para gerar ainda mais seguran\u00e7a para a empresa.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<h3 aria-level=\"3\"><span data-contrast=\"none\">Novos talentos<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:320,&quot;335559739&quot;:80,&quot;335559740&quot;:276}\">\u00a0<\/span><\/h3>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Voc\u00ea j\u00e1 teve a sensa\u00e7\u00e3o de que a percep\u00e7\u00e3o da sua equipe sobre o neg\u00f3cio pode estar \u201cviciada\u201d? Quando as mesmas pessoas cumprem as mesmas fun\u00e7\u00f5es durante muito tempo, \u00e9 poss\u00edvel que elas se acostumem \u00e0quilo que n\u00e3o \u00e9 t\u00e3o bom na sua empresa (ou que poderia ser melhor).<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Quando um novo profissional passa a integrar a equipe, ele chega com outra vis\u00e3o sobre a empresa, com ideias e percep\u00e7\u00f5es diferentes e, principalmente, com uma experi\u00eancia de mercado bem distinta. Isso ajuda a criar novas solu\u00e7\u00f5es, a implementar sugest\u00f5es de melhoria e a renovar processos que h\u00e1 muito s\u00e3o feitos da mesma maneira.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<h3 aria-level=\"2\"><span data-contrast=\"auto\">Como contratar tempor\u00e1rios com seguran\u00e7a?<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:360,&quot;335559739&quot;:120,&quot;335559740&quot;:276}\">\u00a0<\/span><\/h3>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Se voc\u00ea est\u00e1 convencido de que a sua equipe pode se beneficiar da contrata\u00e7\u00e3o de tempor\u00e1rios, \u00e9 melhor come\u00e7ar a escolher a <\/span><a href=\"https:\/\/hirenow.company\/es\/como-escolher-a-melhor-empresa-de-contratacao-de-temporarios-e-terceirizados\/\"><span data-contrast=\"none\">melhor empresa<\/span><\/a><span data-contrast=\"auto\"> para ajudar no processo. Como voc\u00ea j\u00e1 viu, uma empresa terceirizada vai agilizar a contrata\u00e7\u00e3o de tempor\u00e1rios, al\u00e9m de garantir o alinhamento do candidato \u00e0 vaga.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Ao recorrer a uma empresa especializada na contrata\u00e7\u00e3o de tempor\u00e1rios, voc\u00ea delega toda essa demanda e pode concentrar seus esfor\u00e7os na parte estrat\u00e9gica do seu neg\u00f3cio. Assim, a prestadora do servi\u00e7o pode se responsabilizar por:<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li data-leveltext=\"\u25cf\" data-font=\"\" data-listid=\"4\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;\u25cf&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"1\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">Gerenciar a equipe de <\/span><a href=\"https:\/\/hirenow.company\/es\/avaliacao-de-desempenho-de-trabalhadores-temporarios\/\"><span data-contrast=\"none\">trabalhadores tempor\u00e1rios<\/span><\/a><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li data-leveltext=\"\u25cf\" data-font=\"\" data-listid=\"4\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;\u25cf&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"1\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">Promover os treinamentos necess\u00e1rios<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\u25cf\" data-font=\"\" data-listid=\"4\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;\u25cf&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"2\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">Fiscalizar a execu\u00e7\u00e3o do servi\u00e7o<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\u25cf\" data-font=\"\" data-listid=\"4\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;\u25cf&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"3\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">Efetuar os pagamentos etc.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span data-contrast=\"auto\">\u00c9 claro que, para isso, voc\u00ea precisa estar atento para fechar uma parceria com uma empresa que tenha credibilidade e experi\u00eancia no mercado.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Busque refer\u00eancias sobre a empresa, seja no pr\u00f3prio site, nas redes sociais ou em p\u00e1ginas de avalia\u00e7\u00e3o de outros clientes que j\u00e1 usaram seus servi\u00e7os. Al\u00e9m disso, avalie a proposta feita, buscando um bom custo-benef\u00edcio pela contrata\u00e7\u00e3o.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Outro ponto importante \u00e9 pesquisar ou perguntar sobre a base de talentos com a qual a empresa trabalha. Voc\u00ea tamb\u00e9m pode se informar sobre como esses talentos s\u00e3o preparados para atuar junto \u00e0 sua organiza\u00e7\u00e3o.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Na Hire Now Company\u00ae, nossa equipe realiza uma sele\u00e7\u00e3o criteriosa de profissionais tempor\u00e1rios, buscando aqueles mais habilidosos e experientes, garantindo a conclus\u00e3o de projetos dentro dos prazos que voc\u00ea precisa.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/insights.hirenow.it\/agendar-demonstracao\"><span data-contrast=\"none\">Solicite agora uma demonstra\u00e7\u00e3o<\/span><\/a><span data-contrast=\"auto\">!<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}\">\u00a0<\/span><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dar conta de v\u00e1rias tarefas ao mesmo tempo, se desenvolver na carreira e cobrir mais fun\u00e7\u00f5es do que o contrato menciona pode at\u00e9 ser bem visto por algumas lideran\u00e7as, mas \u00e9 extremamente prejudicial para as equipes. 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