{"id":5141,"date":"2023-11-19T22:41:32","date_gmt":"2023-11-20T01:41:32","guid":{"rendered":"https:\/\/hirenow.company\/?p=5141"},"modified":"2024-01-18T09:30:48","modified_gmt":"2024-01-18T12:30:48","slug":"processo-de-selecao-inclusivo-estrategias-para-garantir-diversidade-na-equipe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hirenow.company\/es\/processo-de-selecao-inclusivo-estrategias-para-garantir-diversidade-na-equipe\/","title":{"rendered":"Processo de sele\u00e7\u00e3o inclusivo: estrat\u00e9gias para garantir diversidade na equipe"},"content":{"rendered":"

Equipes diversificadas s\u00e3o mais produtivas, din\u00e2micas e criativas. Mas, ser\u00e1 que a sua empresa est\u00e1 preparada para oferecer um processo de sele\u00e7\u00e3o inclusivo? Confira!<\/span><\/i>\u00a0<\/span><\/p>\n

Um estudo realizado entre os anos de 2010 e 2019 apontou dados importantes sobre a <\/span>inclus\u00e3o<\/span><\/strong> nas empresas. Por exemplo, voc\u00ea sabia que, ao investir na diversidade racial ou at\u00e9 mesmo de g\u00eanero, a produtividade aumenta?\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Segundo o <\/span>levantamento<\/span><\/a> feito pelo Instituto Identidades do Brasil, ao fomentar em 10% a variedade \u00e9tnico-racial, o impacto gerado na receita empresarial chega a 14,6%. No caso da diversidade de g\u00eanero, ela impulsiona em 16% o faturamento.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Quer saber mais sobre como aproveitar os benef\u00edcios de uma estrat\u00e9gia de inclus\u00e3o bem elaborada? Ent\u00e3o, continue de olho no post e aproveite as dicas!<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Por que a diversidade \u00e9 importante em uma empresa?<\/span>\u00a0<\/span><\/h2>\n

A <\/span>diversidade nas empresas<\/span><\/strong> \u00e9 um grande potencial criativo, produtivo e estrat\u00e9gico subutilizado atualmente. Ao contratar apenas um recorte da popula\u00e7\u00e3o \u2014 as maiorias sociais \u2014, dispensamos uma s\u00e9rie de viv\u00eancias, culturas, percep\u00e7\u00f5es e conhecimento emp\u00edrico que poderiam estar sendo usados para gerar rentabilidade aos neg\u00f3cios.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Para ter uma ideia, s\u00f3 a igualdade de g\u00eanero deve injetar US$ 12 trilh\u00f5es na economia global at\u00e9 2025, de acordo com um relat\u00f3rio da <\/span>McKinsey<\/span><\/a>. Isso sem falar em grupos LGBTQIA+, pessoas negras, PCDs e assim por diante.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

A diversidade \u00e9 uma maneira de<\/span> valorizar diferentes vis\u00f5es sobre o mundo<\/span><\/strong>, perspectivas mais apuradas sobre realidades distintas, culturas, condi\u00e7\u00f5es sociais e assim consecutivamente. E o mais importante: existe um largo mercado disposto a investir nas inova\u00e7\u00f5es desses talentos.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Quais s\u00e3o os benef\u00edcios de equipes diversas para uma empresa?<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Se ainda n\u00e3o est\u00e1 claro o porqu\u00ea da sua empresa investir em diversidade e inclus\u00e3o, a seguir trouxemos alguns dos principais motivos para isso. Acompanhe!<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Novos pontos de vista<\/span>\u00a0<\/span><\/h3>\n

Cada pessoa tem uma perspectiva particular sobre a vida. O local em que nasceu, suas cren\u00e7as religiosas, os valores familiares, etc. Todos esses aspectos t\u00eam um impacto direto na forma\u00e7\u00e3o do pensamento cr\u00edtico e influenciam nossa percep\u00e7\u00e3o individual sobre o mundo. Essas caracter\u00edsticas pessoais permitem que, ao olhar para uma situa\u00e7\u00e3o que todo mundo est\u00e1 olhando, um indiv\u00edduo perceba o que ningu\u00e9m mais v\u00ea.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Facilidade para criar e resolver problemas<\/span>\u00a0<\/span><\/h3>\n

Se a sua empresa atua com foco no cliente e busca a inova\u00e7\u00e3o constante, ela certamente est\u00e1 tentando<\/span> identificar e resolver problemas<\/span><\/strong> que a concorr\u00eancia ignora, certo? Contar com uma equipe diversificada permite um olhar cuidadoso sobre dificuldades e necessidades que, muitas vezes, apenas as minorias percebem. Assim, fica mais f\u00e1cil construir solu\u00e7\u00f5es satisfat\u00f3rias para problemas em comum.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Melhora no clima organizacional<\/span>\u00a0<\/span><\/h3>\n

A diversidade e inclus\u00e3o tamb\u00e9m contribuem para a redu\u00e7\u00e3o de conflitos interpessoais, a colabora\u00e7\u00e3o entre os times e at\u00e9 mesmo o engajamento dos colaboradores. Consequentemente, <\/span>todo o clima organizacional melhora<\/span><\/strong>. Al\u00e9m disso, aspectos como respeito e toler\u00e2ncia \u00e0s diferen\u00e7as s\u00e3o constantemente trabalhados de maneira org\u00e2nica pela equipe.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Quais grandes empresas valorizam a diversidade nas equipes?<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Diante de tantos benef\u00edcios proporcionados pela diversidade e inclus\u00e3o nas organiza\u00e7\u00f5es, grandes marcas t\u00eam se atentado para gerar cada vez mais vagas afirmativas em seus processos seletivos. Confira algumas delas!<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Natura<\/span>\u00a0<\/span><\/h4>\n

A marca tem apostado na diversidade, priorizando a <\/span>contrata\u00e7\u00e3o de pessoas negras, mulheres, trabalhadores LGBTQIA+ e <\/span><\/strong>PCDs<\/span><\/strong><\/a>, bem como em refor\u00e7ar a participa\u00e7\u00e3o feminina em cargos de lideran\u00e7a. Al\u00e9m de apostar na representatividade das minorias, a Natura ainda criou outras a\u00e7\u00f5es de inclus\u00e3o importantes, como o ber\u00e7\u00e1rio na empresa e treinamentos em libras.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Mastercard<\/span>\u00a0<\/span><\/h4>\n

A Mastercard foi uma das marcas a levantar a bandeira da diversidade. De acordo com uma declara\u00e7\u00e3o dada pelo diretor global da empresa, <\/span>equipes compostas de pessoas semelhantes trazem sempre os mesmos resultados<\/span><\/strong>. Sob essa \u00f3tica, a corpora\u00e7\u00e3o que quer se destacar, depende de equipes diversas.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

PepsiCo<\/span>\u00a0<\/span><\/h4>\n

A PepsiCo tamb\u00e9m \u00e9 uma companhia que tem investido na diversidade e inclus\u00e3o como parte dos seus valores e miss\u00e3o. Inclusive, tem trabalhado em programas para reafirmar seu compromisso:<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n