{"id":5656,"date":"2025-02-17T09:00:09","date_gmt":"2025-02-17T12:00:09","guid":{"rendered":"https:\/\/hirenow.company\/?p=5656"},"modified":"2025-02-17T11:07:42","modified_gmt":"2025-02-17T14:07:42","slug":"licencas-trabalhistas-glossario-atualizado-de-acordo-com-a-legislacao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hirenow.company\/es\/licencas-trabalhistas-glossario-atualizado-de-acordo-com-a-legislacao\/","title":{"rendered":"Licen\u00e7as trabalhistas: gloss\u00e1rio atualizado de acordo com a legisla\u00e7\u00e3o"},"content":{"rendered":"

N\u00e3o \u00e9 novidade para nenhum gestor que as <\/span>licen\u00e7as trabalhistas<\/span><\/b> s\u00e3o direitos fundamentais assegurados pela legisla\u00e7\u00e3o brasileira em prol de promover <\/span>o bem-estar dos colaboradores, e garantir um maior equil\u00edbrio entre vida pessoal e profissi<\/span>onal.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Esses direitos n\u00e3o apenas auxiliam os trabalhadores em momentos importantes ou delicados, como tamb\u00e9m contribuem para a constru\u00e7\u00e3o de um <\/span>ambiente de trabalho mais saud\u00e1vel<\/span><\/b> e produtivo.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Como resultado, os profissionais t\u00eam a oportunidade de dedicar tempo a aspectos pessoais de suas vidas, enquanto as empresas garantem o cumprimento de suas obriga\u00e7\u00f5es, o que, por sua vez, resulta em funcion\u00e1rios mais engajados e comprometidos com o trabalho.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Ao investigar a fundo, as licen\u00e7as trabalhistas brasileiras fazem mais do que zelar pelo bem-estar pessoal e legal de seus integrantes, os resultados disso s\u00e3o sentidos tamb\u00e9m pelas empresas contratantes, <\/span>beneficiando suas opera\u00e7\u00f5es e servi\u00e7os<\/span><\/b>.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Continue lendo para saber quais as principais licen\u00e7as trabalhistas previstas na <\/span>legisla\u00e7\u00e3o brasileira<\/span><\/a>, quem tem direito, os prazos garantidos e os procedimentos necess\u00e1rios para solicit\u00e1-las.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Licen\u00e7as trabalhistas em detalhes<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/h2>\n

Exist<\/span>e mais de uma dezena de licen\u00e7as oficiais conte<\/span>mpladas pela <\/span>Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT)<\/span><\/a>. Cada uma delas contempla diferentes cen\u00e1rios nos quai<\/span>s um funcion\u00e1rio de carteira assinada tem<\/span> direito a se ausentar do trabalho sem ter desconto do seu pagamento.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Algumas das licen\u00e7as remuneradas mais comuns e conhecidas se referem a<\/span> eventos de grande impacto<\/span><\/b> na vida pessoal de um colaborador: seu matrim\u00f4nio, nascimento ou ado\u00e7\u00e3o de filhos, e falecimentos.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Licen\u00e7a-gala: casamento<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/h4>\n

A <\/span>licen\u00e7a-gala<\/span><\/a> \u00e9 concedida aos trabalhadores em ocasi\u00e3o de seu casamento realizado em cart\u00f3rio de registro civil. Este direito est\u00e1 previsto no artigo 473 da Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n